Informe Logros del Presidente
10 de Noviembre de 2010
Ante ustedes vengo a presentar las gestiones que a los largo de estos nueve meses hemos trabajado en pro de nuestro Colegio y de nuestra clase profesional. Desde que entramos en funciones, nos hemos caracterizado por cumplir con el plan de trabajo que propuse a esta Asamblea el año pasado, cuando me dieron su voto de confianza para dirigir las riendas de esta organización hasta el año 2012.
Hemos trabajando de forma estratégica e intensa con la Junta de Gobierno, con las directivas de los once Distritos con Widalys, la administradora y su el equipo de trabajo de nuestro Colegio, que han trabajando con esmero y dedicación para que la agenda de trabajo de este año se cumpla a cabalidad.
Además, hemos abierto las puertas de la presidencia para “poner oído en tierra” y establecer vínculos de comunicación directa a los asuntos que competen a los colegiados y a la institución. Por lo que se han tomando decisiones en beneficio de nuestros colegiados y empleados con el propósito de que rindan frutos a corto plazo.
Nos hemos concentrado en tres importantes áreas: Organización, Planificación y Ejecución debido a que esta institución ha llegado a un punto de madurez profesional y administrativa que debe reflejarse en todo momento. Hacia ese norte nos dirigimos.
- Hemos trabajado en equipo con la Junta de Gobierno para delinear mensualmente planes de acción y tomar decisiones para el mejoramiento administrativo y procesal de nuestro Colegio.
- Sostuvimos reuniones e hicimos readiestramientos al personal administrativo y al cuerpo de inspectores con el fin de convertirlos en facilitadores de servicios y orientación a los colegiados.
- Durante el mes de junio sostuvimos semanalmente mini cumbres con las directivas de los distritos para orientarlos sobre procedimientos administrativos, programa de educación continua y plan estratégico enfocando en el análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, para trabajar un plan de comunicación hacia nuestros grupos objetivos. Además celebramos asambleas regionales.
- Durante el pasado mes de septiembre sostuvimos la Cumbre de Directivas donde entre otras cosas, tuvimos un adiestramiento de procedimientos parlamentarios, asesoría legal e imagen corporativa.
- Hemos estrechamos vínculos con agencias gubernamentales y con la Legislatura. Participamos en reuniones con aquellas agencias gubernamentales que tienen contacto directo con nuestra profesión, tales como: con la Secretaría de Juntas Examinadoras del Departamento de Estado; la Junta Examinadora de Técnicos y Mecánicos Automotrices donde planteamos el redactar un proyecto de moratoria; convalidación de experiencia y agilización de récords entre el Colegio y la Junta Examinadora; con la División de Vehículos Hurtados de la Policía de Puerto Rico, con la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés); con la Autoridad de Desperdicios Sólidos (ADS), la Junta de Calidad Ambiental (JCA), con el Departamento de Asuntos del Consumidor (DACO), donde logramos que esta agencia estableciera como norma que todos los estimados de reparación tienen que ser a través de un técnico o mecánico licenciado y colegiado. También sostuvimos reuniones con la Oficina del Comisionado de Seguros, con el Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP), donde participamos por primera vez en la Feria de la Transportación, con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y con la Administración de Rehabilitación Vocacional.
En los pasados meses de mayo y septiembre participamos en vistas públicas en el Senado y en la Cámara de Representantes del Gobierno de Puerto Rico para exponer el sentir de nuestro Colegio sobre proyectos que afectan de una forma u otra nuestro gremio, en particular con los proyectos que afectan a los técnicos en colisión. Estos fueron: el Proyecto del Senado 1432 que pretende desafiliar a nuestros hojalateros y técnicos en colisión después de 14 años siendo parte integral de este Colegio con todos los derechos y beneficios adquiridos; también de forma paralela crear un nuevo Colegio y una Junta Acreditadora solo para los ellos; mientras que el Proyecto del Senado 1464 que pretende eliminar de la ley 40, según enmendada, la definición de mecánico automotriz, a toda persona que se dedique a la hojalatería. Por otro lado también estuvimos ante la Comisión de Desarrollo Económico, Planificación, Comercio, Industria y Telecomunicaciones de la Cámara de Representantes cabildeando para que se apruebe los Proyectos del Cámara 2638 y 2639, los cuales proponen enmiendas a las leyes Núm. 76 de 13 de agosto de 1994, según enmendada, conocida como la “Ley para Regular los Contratos de Arrendamiento de Bienes Muebles y la Ley Núm. 68 de 19 de junio de 1964, según enmendada, conocida como “Ley de Ventas a Plazos y Compañías de Financiamiento”. Dichos proyectos disponen que la compensación pagada al dueño de un vehículo de motor, ya sea por reparación de hojalatería o mecánica, no se pueda aplicar para cubrir la falta de pago de los plazos convenidos en el contrato de financiamiento de un vehículo, o para otras deudas que existan entre el dueño y la entidad financiera. La aprobación de estas dos medidas, le hará justicia a los compañeros colegiados en particular a los hojalateros, que sufren cada día de esta onerosa e indebida práctica. Mas aún, comenzamos una campaña para exaltar la imagen de los Colegiados.
Desde el pasado mes de julio comenzamos una campaña de concienciación sobre el Colegio y la importancia de estar colegiado. Tuvimos presencia en la Semana de la Transportación organizada por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, donde comenzamos la distribución de camisetas y artículos promocionales con unos mensajes simples pero directos: Mi Mecánico es Colegiado. Pregúntale al tuyo y Mi Hojalatero es Colegiado. Pregúntale al tuyo. Además, hemos hecho anuncios de prensa con la misma temática. Es importante que tomen conciencia que el Colegio somos todos nosotros. Esa insignia que llevamos es el símbolo de credibilidad para nuestros clientes, para los sectores gubernamentales, comunitarios, industrias y empresas afines a nuestra área de trabajo. Exhíbanla con orgullo es una buena carta de presentación.
